Excelsior | Le opportunità di lavoro in provincia previste per Marzo-Maggio 2023

Sono 1.950 gli ingressi programmati dalle imprese per il mese di marzo e 6.260 quelli per il periodo marzo-maggio 2023, in aumento rispetto agli stessi periodi dell'anno precedente. Gli incrementi sono stati registrati dalla maggior parte dei settori, ad eccezione che dall'industria manifatturiera.

A marzo la percentuale di imprese che programmano nuovi ingressi sale al 15%.

La quota di entrate stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato si ferma al 20%, mentre 4 ingressi su 5 saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);

Il 17% delle entrate del mese sarà destinato a figure high skill, come dirigenti, specialisti e tecnici, quota confermata rispetto al mese precedente e inferiore al dato medio nazionale (22%).

L'incidenza delle entrate previste di personale laureato si ferma al 13%.

Per una quota pari circa ad un terzo, gli ingressi interesseranno giovani con meno di 30 anni.

E' confermato elevato il tra domanda e offerta di lavoro che si attesta al 56% (pari a circa1.100 entrate). La mancanza di candidati è la motivazione più indicata dalle imprese (37,1%), seguita dalla preparazione inadeguata (14,4%). In pratica in più di un caso su due le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati, rapporto che si differenzia molto tra le diverse professioni: sale al 79% per i laureati in indirizzi sanitari e al 93,8% per la professione di fabbro.

L’industria nel suo complesso è alla ricerca di 650 profili professionali – in aumento rispetto a un anno fa – di cui 430 da impiegare nel manifatturiero e nelle public utilities (in diminuzione al confronto con marzo 2022) e 220 nelle costruzioni (più del doppio rispetto allo stesso mese dello scorso anno). Nel complesso i servizi programmano 1.290 ingressi, con aumenti diffusi tra i vari comparti, compreso il commercio, ma più consistenti nei servizi alle persone.

I due terzi delle entrate previste si concentreranno nel settore dei servizi e il 70% avverrà in imprese con meno di 50 dipendenti.

Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 30% delle entrate complessive previste nel mese.

Per una quota in lieve riduzione pari al 69% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore.

Per ogni 5 ingressi, uno riguarderà personale immigrato.

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