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Guberti: “Passaggio generazionale cruciale, il mondo corre veloce. Chi subentra non eredita solo un’azienda, ma responsabilità, relazioni, visione”.
Negli ultimi 10 anni i titolari di imprese individuali sono diminuiti di 7 mila unità (-15,7%).Quasi un'azienda familiare su cinque prevede un passaggio generazionale nei prossimi cinque anni.

Guberti: “Presto un Bando per supportare giovani under 40 che trasferiscano la propria residenza nelle province di Ferrara e Ravenna e che abbiano ottenuto un nuovo contratto di lavoro con un’impresa del territorio. I giovani sono la carta vincente per vincere le sfide di oggi”

Guberti: “Gli scenari mostrano potenzialità e numeri importanti che ci spingono ancor di più a cogliere le grandi opportunità derivanti dalla ZLS. Ma servono regole chiare in tempi brevi”.
Il Centro Studi Unioncamere Emilia-Romagna: investimenti ed occupazione in crescita, maggiore attrattività del territorio e nuovi insediamenti di attività produttive.

Guberti: “Nuove idee e tecnologie generano nuovi investimenti, aumentano la produttività di tutti noi e la competitività del sistema. Ne siamo così coscienti che la costruzione di un ecosistema dell’innovazione è diventata il centro dell’azione di rinnovamento competitivo che abbiamo intrapreso, in particolare, con il Piano Strategico per le giovani generazioni”.
Ferrara-Ravenna: in 10 anni l’i ndice di vecchiaia è passato d al 210,4% al 248,6%; l’i ndice di dipendenza strutturale ha superato i l 62%.

Guberti: “E’ questo il modello a cui ispirarsi. Non sono sufficienti le pur necessarie misure e politiche economiche che i tempi richiedono: serve mettere in campo anche risorse immateriali, produrre visioni in grado di mobilitare le energie migliori dei territori, puntare sulla ricchezza delle relazioni e delle connessioni, che diventano competitività”.
Sei imprese su dieci hanno investito in sostenibilità ambientale negli ultimi tre anni e più di otto su dieci lo hanno fatto in tecnologie digitali 4.0.
La coesione accresce sostenibilità, export e capacità di innovare.

Anche Ferrara e Ravenna soffrono la carenza di competenze specialistiche . Circa una entrata su tre (il 34%) coinvolgerà un giovane con meno di 30 anni.
Guberti: “Identificare quali figure professionali e quali competenze, sia tecniche sia relazionali, servono per entrare a far parte del mondo del
lavoro è una delle azioni su cui si fonda l’attività che portiamo avanti quotidianamente insieme alle associazioni di categoria. Anche per questo
plaudo al progetto CNEL-Unioncamere, strumento prezioso per far emergere vocazioni, attitudini e pensieri sul mondo del lavoro”

Guberti: “Elemento cruciale per la Camera di commercio è quello della collaborazione virtuosa con le altre istituzioni, le associazioni di categoria e le parti sociali, un modello che non ci stancheremo mai di valorizzare a vantaggio delle comunità e dell'intero sistema territoriale”

Guberti: “questo premio vuole essere un segno concreto di vicinanza e di incoraggiamento alle imprenditrici del nostro territorio, un sentito ringraziamento a chi ha partecipato alla raccolta fondi".
7 i premi da assegnare, a micro e piccole imprese, anche giovanili, e medie e grandi imprese.

Guberti: “L’Economia del Mare non è più solo una componente settoriale, ma una realtà che evolve rapidamente e che chiede strumenti capaci di connettere dati, territori, imprese e istituzioni”.